中华人民共和国工业和信息化部

常见问题

常用电话

电信用户申诉受理：
12381转1
ICP/IP网站备案咨询：
010-66411166
无线电干扰查处：
010-68009200
电信设备进网许可（含试用）审批：
010-82050166

您所在的位置：首页 > 公众参与 > 部长信箱 > 留言回复 > 回复详情

问题信息
姓名	罗**	提交时间	2021-12-30 17:11:13.0
信件标题	关于“小微企业”从业人数的标准
信件内容	老师您好！我想请问，《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）文件中，对第四条第（16）项“其他未列明行业。从业人员300人以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上的为中型企业；从业人员10人及以上的为小型企业；从业人员10人以下的为微型企业。”中“从业人数”的认定是以什么为准？如果是按照《财政部税务总局关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》（财税[2019]13号）中“从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数”认定，那么建立劳动关系的职工人数是仅以总公司的为准，还是既包括与总公司建立劳动关系的人数，也包括与分公司建立劳动关系的人数？谢谢！

回复信息

答复部门	工业和信息化部	答复时间	2022-01-06 13:16:32.0
答复内容	您好，感谢您的留言。一、从业人员定义。根据国家统计局《劳动工资统计报表制度》，从业人员期末人数指报告期最后一日在本单位工作,并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。该指标为时点指标,不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员,是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。从业人员不包括: 1.离开本单位仍保留劳动关系,并定期领取生活费的人员; 2.在本单位实习的各类在校学生; 3.本单位因劳务外包而使用的人员,如:建筑业整建制使用的人员。在岗职工指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员,以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。在岗职工还包括: 1.应订立劳动合同而未订立劳动合同人员; 2.处于试用期人员; 3.编制外招用的人员,如临时人员; 4.派往外单位工作,但工资或其他形式劳动报酬仍由本单位发放的人员(如挂职锻炼、外派工作等情况)。在岗职工不包括: 1.本单位实际使用的,无论是否由本单位直接支付劳动报酬的劳务派遣人员,均应统计在本单位“劳务派遣人员”指标中; 2.本单位因劳务外包而使用的人员,由承包劳务的法人单位统计为在岗职工。如承包劳务的是个体经营户或自然人,均不包括在本制度统计范围内。劳务派遣人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,指与劳务派遣单位签订劳动合同,并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作,且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。注意:无论用工单位是否直接支付劳动报酬,劳务派遣人员均由实际用工单位填报,而劳务派遣单位(派出单位)不填报这些人员。其他从业人员指在本单位工作,不能归入在岗职工、劳务派遣人员中的人员。此类人员是实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括:非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员、利用课余时间打工的在校学生等,以及在本单位中工作的外籍和港澳台方人员。二、企业划型时，应将分公司的从业人员、营业收入等指标数据纳入总公司合并计算。因此，企业“从业人员”既包括总公司，又包括分公司。感谢您对我部工作的关心与支持。

中国政府网网站地图

主办单位：中华人民共和国工业和信息化部地址：中国北京西长安街13号邮编：100804

版权所有：中华人民共和国工业和信息化部网站标识码：bm07000001 京ICP备04000001号京公网安备 11040102700068号